我在地铁分局工作,现在怀孕5个月了,但单位不休假,只是产假,但我们需要警察巡逻工作有一定的风险,领导还建议我辞职,该怎么办?我已经在单位工作一年了,不想辞职。
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同,因此解除合同,还需要支付经济补偿金。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。