我们公司的一位董事和一位离开公司工作的工人发生了争执，因为他的工资是否低。他们是办公室里唯一的两个人，他们在争论的中间推了推工人，踢了他们。工人们报警，去医院检查大腿骨折。这件事是公司负责的吗？
2020-05-22 08:09:20
律师解答共有3条
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上班中被狗咬伤应当认定为工伤，上班途中被狗咬伤不能认定为工伤。。
职工工作时间、工作场所，工作原因被狗咬伤，或者工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的，应当认定为工伤。
职工上班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤，被狗咬伤不能认定为工伤。 -
单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资
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单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就不会负担责任了。不过公司会给于一定的养伤期限，然后正常发放工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
