法律问答

当试用期近三个月的时候，不想做，就对老板说辞职，他说，按照规定的辞职程序，意思是做一个月，我不想做，然后上午去了，他没说这没有付，大约十天后，我要他付，他说正常的离职程序要付。

2020-05-22 12:14:35

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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你好律师，我在工厂工作，还在试用期，一个月没有，如果说我辞职

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

刘云海律师

广东卓建律师事务所

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马俊哲律师

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