我在单位违法操作造成了工伤。 工作单位拿到了药费，但没有支付工资，看护费等，现在通过了工伤认定和工伤认定，但工作单位没有给我，所以我无法申请仲裁。 我现在也不知道障碍是几级。 单位让我签了自动离职证明。 我现在不知道该怎么办。 所以，我希望你能帮助我赢得这场诉讼，谢谢
仲裁
2020-05-22 13:28:41
律师解答共有3条
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 -
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
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对于工伤纠纷，可以先跟用人单位进行协商，协商不成的可以去投诉举报，或者最后去申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
