你好，我还在一个线束厂压接线端子的，我是工作时实际操作设备一不小心把无名指压了，沒有伤到骨骼，手指甲压破了，到医院专家把手指甲拔了，还缝了四针，这应当算工伤事故，工厂把治疗费出了，到现在也是有二十多天了，如今工厂也没有说一下这一怎么计算，我也想问一下在我歇息期内我有木有薪水，有薪水工厂应当跟我怎么计算？
2020-05-22 14:25:10
律师解答共有3条
-
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。
2.法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 -
根据具体赔偿项目分析，例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
-
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
