法律问答

我现在的晋升超过2600，刚做了一个多月，现在不想做了。但是，上司不让他去，劳动合同在他手里，签字的时候他全收下了。我知道，没有上交，试用期为3个月，合同为3年。帮帮我，怎么办，叫劳动局，能解决这件事吗？

劳动合同纠纷

2020-05-22 18:45:23

正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

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