本人在公司工作3年4个月，公司以企业经营不善为理由解除员工劳动合同，且没有事先通知，公司支付员工赔偿金3.5 1，赔偿金分期支付，分3个月结算，支付赔偿金方式违法还是公司违法解除劳动合同，员工可以申请赔偿金2N 1
劳动合同纠纷
2020-05-22 18:46:08
律师解答共有3条
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。 -
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
