经济补偿是根据劳动法还是劳动合同法
劳动合同纠纷
2020-05-22 18:53:23
律师解答共有3条
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经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
赔偿金：按经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算。 -
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
