我的一个朋友在打篮球的时候，无意碰到另一个戴眼镜的打球者（就是那种普通有框近视镜）。眼镜碎了，镜片划破了其眼睛，造成晶体破裂。送入医院了。现在朋友家花了两万多给对方治疗。现在第一阶段的治疗结束了。对方要求签订一个协议。要求我朋友继续支付后续的治疗费用。我们觉得这个责任不该我方全部承担。我想咨询一下通过什么途径能分清责任？这个责任该怎么分？还有，我朋友和这个戴眼镜的打球者是素不相识的。
2018-09-30 05:55:28
律师解答共有3条
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分：
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 -
侵权要承担的治疗费用，要看如果是受害人故意和过失，或者是第三人的原因造成损害结果加重的，对加重部分导致的后续治疗所产生的后续治疗费，原加害人不应承担赔偿责任。因为只有既保护受害人的合法权益，又防止将一些不合理的费用转嫁加害人，这才能体现法律的公平。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定， 根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并赔偿，而器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以带实际发生后另行起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
