你好，今年的公司搬迁工厂和员工关于终止劳动合同有赔偿问题。 赔偿金怎么计算？我工作16年了。 你最少能得到多少赔偿金？。 谢谢你！
劳动合同纠纷
2020-05-23 02:50:46
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，
1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、经济补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、您最终可获得六个月的工资作为经济补偿。 -
可以提起劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付双倍赔偿金。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
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根据你的工龄计算，每满一年可以获得一个月的经济补偿，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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