你好律师，我问公司几天前请了三个月的病假，公司说只有一个月，公司同意辞职，请问我是否通过法律让公司给我三个月的病假，公司还可以强迫我辞职并支付半个月的工资（不到六个月）？谢谢回复！
2020-05-23 03:54:11
律师解答共有3条
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 -
有工资的，你完全可以要求厂方支付，否则可以持劳动合同到所在地社会劳动保障部门投诉解决。
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公司行为违法，你可以直接申请劳动仲裁，要求解除合同，支付工资和经济补偿金，有问题可以电话咨询我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
