除了我们自己的工作任务外，公司还强迫我们完成其他任务，不完成限额，薪金扣除不发，你能要求赔偿吗？
消费者维权
2020-05-24 09:12:19
律师解答共有3条
-
如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
您好，一般单位克扣劳动者工资是违法的，具体要看合同约定，你可以先和单位进行协商，协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息，申请劳动仲裁；对仲裁不服可以直接去法院起诉。
-
你好，可以向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁要求返还该资金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
