我是2016年九月份与企业签的合同书，合同期限为2年，17年九月份合同到期，现在我怀了孕，产期是17年九月份上下，恰好是合同到期，我想问一下我有权利与企业续签合同或是企业有权利解雇我吗？
2020-05-24 10:53:43
律师解答共有4条
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一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
