法律问答
他从事粉尘工作已有8年之多,今年职工体检发现疑似职业病,我们不知该怎么办,请问可否申请提前退休或退养
海事海商
2018-09-30 17:06:07
律师解答共有3条
在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时,劳动
合同
自动终止,劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
对于职工因职业病退休:经确定确实是职业病的,属于工伤,可以要求工伤赔偿。
工伤包括职业病,职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
申请职业病应当先到用人单位所在地区的疾病防控中心进行鉴定。
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