法律问答
无故被解雇,没有签署劳动
合同
,工资迟交两个月,一直交,一直没交,怎么办?
劳动合同纠纷
2020-05-24 20:17:51
律师解答共有3条
如没有合同,可以搜集事实
劳动关系
的
证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,应支付经济补偿金的。如果无故辞退,用人单位要支付两倍经济补偿金的赔偿。
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司交了社保在老家还要交吗
9161
你好,我在公司工作了四年,无缘无故被解雇,没有支付工资,没有
劳动合同工资低,实际工资高合理吗?合理。 劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
4015
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好,在公司上班上了三个月,,没有签劳动合同,无故辞退。
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
怀孕单位要辞退怎么办
01:34
2345
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
您好!我想咨询一下,如果在一个公司干了半个月,没签劳动合同,
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。 2、《合同法》第九
人咨询过
继续咨询
你好,我是无故被公司辞退,并且没有缴纳社保,没有签合同
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
中学生实习一定要满6个月吗,学校说要满6个月才能拿到毕业证。
要看具体情况才能判断
人咨询过
继续咨询
我和公司签了合同,对方联系不回复
你好,可以协商解决,也可以报警
人咨询过
继续咨询
要是你被解雇了,申请辞职怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
国庆节不放假是违法的吗?
国庆节不放假是否犯法,要分情况而定:1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,如
但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴中律师
巴中找律师
巴中律师
巴中劳动纠纷律师
巴中劳动合同纠纷律师
巴中律师
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
巴中房产纠纷律师
巴中公司法律师
巴中合同纠纷律师
巴中婚姻家庭律师
巴中交通事故律师
巴中劳动纠纷律师
巴中刑事辩护律师
巴中债务债权律师