法律问答

我在公司工作了十五年，但没有签订没有固定期限的劳动合同，公司打算解除我们的劳动合同，我应该怎样保护我的权益，请告诉我我有什么权益

劳动合同纠纷

2020-05-24 20:41:25

如果在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这两项赔偿要用人单位与劳动者终止劳动关系时才支付。
如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。
首先你可以要求单位支付11个月的双倍工资，
二、可以要求单位给你补交社保，
三、单位违法解除劳动合同，你可以要求6个月的经济补偿金，以及加班工资等，希望我的回答能帮助到你
这不属于无固定期限劳动合同，公司一直没有签合同是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。同时可要求公司补缴社保等。建议委托律师处理，具体可电话详细咨询。
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