公司领导暗地里要我谈，说企业低迷，必须裁人可是不仅我一个，与企业也未签署劳动合同书，如今规定我依照一切正常的辞职程序流程走，填好离职单，而且是要不张扬解决搞好纪检工作，我能做什么才可以维护保养自身的利益
劳动合同纠纷
2020-05-25 12:26:35
律师解答共有3条
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。 -
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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