我在一家公司工作了3年，几年前，公司说，经过多年的等待工作通知，没有工资停止和等待工作通知，但现在大约半个月，公司假期已经结束了大多数人的工作。所以我想终止合同。根据法律规定，我能得到什么样的补偿。
2020-05-25 20:15:25
律师解答共有3条
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解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
