法律问答
合同到期,已签订3次以上,由于九级工伤,公司提前解除劳动合同
2020-05-28 08:31:06
律师解答共有3条
单位是不得随意辞退员工的,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:
第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
第六,员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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