刚从学校毕业的第一份工作，是实习，没有劳动合同，拖欠工资，你能起诉他吗？
劳动合同纠纷
2020-05-28 10:41:15
律师解答共有3条
-
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
被拖欠工资，起诉讨薪时没有劳动合同的，建议可以找出工资条、工作牌等东西证明。
-
拖欠工资，没有劳动合同的情况，建议带上劳动关系证明到法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
