法律问答
非全日制劳动合同与非全日制劳动合同有什么区别?
劳动合同纠纷
2020-05-28 14:42:14
律师解答共有3条
用工合同必须包含哪些内容?
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:
1
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3
劳动合同期限;
4
工作内容和工作地点;
5
工作时间和休息休假;
6
劳动报酬;
7
社会保险;
8
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
从适用法律角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工,享有《劳动合同法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系。
劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
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