法律问答

我在这家工厂工作的2016年2月17日,有一个月的工资损失,但是18年的管理人员打电话给我,说给我工钱,我是3月6日,18日进了工厂,但现在我辞职了,而且付了工资,这是合法的,但我没有丢工资,我不会来,想一个谎言。

2020-05-28 15:32:28
律师解答共有3条
  • 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  • 你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
  • 离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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