法律问答
没有劳动合同,员工自愿离职,公司需要补偿吗?
劳动合同纠纷
2020-05-28 17:08:46
律师解答共有3条
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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