新员工入职一个星期后明确提出辞职，如今医院门诊规定按毁约解决、赔付合同违约金，我该该怎么办？您好，我还在当地一家三甲医院工作中，新员工入职一个星期后明确提出辞职，期内未与医院门诊签署一切合同书和协议书，未调档案资料，未质押一切有效证件，如今医院门诊规定按毁约解决、赔付合同违约金，我该该怎么办？
2020-05-28 19:45:57
律师解答共有3条
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经济补偿金一般用于劳动人事合同中，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的人民币。
违约金一般用于合同履行中，一方当事人违约的，应按照违约条款向另一方支付的人民币，也可以用物品等代替。
赔偿金一般用于人身伤害事件中，比如交通事故、意外事故等，由责任方依法对被伤害方支付的人民币。 -
是否给你进行专业技能培训
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一般应当认定无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
