法律问答

2013年6月劳动合同到期的公司，继续变更合同公司名称的法人代表也变更了公司的场所，2012年9月搬迁的公司要求在搬迁协议上签字

劳动合同纠纷

2020-05-28 23:13:10

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
你好！公司要变更法人是不会影响劳动合同的履行，原合同依然是有效力的。
公司变更名称不影响劳动合同的效力，按照原合同继续履行就可以了。
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