法律问答
我因上年9月1号在幼稚园工作,于2020年2月20日离职信,但企业规定做一个月才能够 辞职!我觉得如今辞职,但幼稚园规定退回年得奖及一月份薪水!不清楚我是不是违背劳动
合同
法了没有?
劳动合同纠纷
2020-05-29 02:31:53
律师解答共有3条
根据《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的,可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动
仲裁
维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年后辞职有带薪年假吗
劳动合同纠纷
3350
我是一名大型商场销售员,7月26日明确提出离职,合同条款“报
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
年后离职有春节带薪吗
4141
我是2017年5月14日新员工入职,17年6月1日公司辞退员
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职劳动合同解除条件是什么
01:28
2345
年底辞职年终奖不发,离职员工如何维权
劳动维权
3859
我还在一家餐馆工作,2020年5月15号明确提出离职,要求是
引发纠纷的原因主要有以下几个方面: (一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳
人咨询过
继续咨询
我7月27日申请辞职,要求8月3日离职,但是用人单位要求扣我
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关
人咨询过
继续咨询
加入公司后,我该怎么办?我能委托律师起诉吗?
可以通过诉讼途径解决
人咨询过
继续咨询
劳动合同变更的法定条件包括哪些,法律的规定是什么
劳动合同变更的常见处理方式有协商变更和依法变更。选择协商变更时,双方应就变更内容达成一致;选择依法变
人咨询过
继续咨询
今年离职,去年没休完的假公司说不能休?
公司拒绝你休去年未休的年假,不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度
离职前删除公司工作手机与客户的聊天记录,违法吗?
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失,可以起诉要求其赔偿损失
试用期协议单独签署是否具有法律效力
试用期协议有效,但需注意:1. 试用期应包含在劳动合同期限内;2. 仅约定试用期的,视为劳动合同期限
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权