您好，我觉得咨询一下，假如企业沒有跟员工签定有劳动合同书该怎么办，企业也不给员工发工资，都她给其他职工发过薪水，就没发来，发消息给老总跟女老板都没有回应我的信息，由于我本人得缘故不可以工作，因此我也递交了辞职书给女老板，如今发消息给他们，他们如今不回应我信息内容了，该怎么办！
劳动合同纠纷
2020-05-29 12:00:52
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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