我辞去了在郑州xx18年的工作，12个月的工资不付给我，打电话给我的前老板也不回答，我应该让原来的老板给我工资，现在他不在这里，他不是新老板，原来的老板现在是老板的侄子，我应该找谁工资。

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。

您好！关于老板恶意拖欠工资该怎么办的问题，可以向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任；也可以向劳动监察大队申诉，请求其责令老板支付拖欠的工资；还可以申请劳动仲裁；还可以与老板协商，达成协议，然后向法院起诉。

你好，可以申请劳动仲裁。未签订合同的要求从第二个月支付双倍工资