大家工作的情况下说下个月25号发放工资，做了2个月后薪水又往后面推，说下个月月末发，又已过一个月快到发放工资的情况下说，下月9号发，压了大家2个月零九天的薪水，不愿做了，能让薪水要回来玩吗？他压工资那么久能告他吗？我们都是个个人工作室，本人开的，也没劳动合同书，
劳动合同纠纷
2020-05-29 18:26:37
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
