我2017年11月在一家商业公司工作，五个多月没有签订书面合同，因为公司运营不善，拖欠工资，公司承诺解决，但仍然没有结果，在结果出来之前，我能找到新工作吗？我必须支持家庭生活，真的不能等………
劳动合同纠纷
2020-05-29 18:51:03
律师解答共有3条
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口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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