我与公司签订协议,违约,违约,然后由甲方和乙方判决撤销协议,乙方处罚相应的违约赔偿责任!离职后乙方承担后果,乙方支付违约赔偿金?
2020-05-31 07:28:56
律师解答共有3条
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如果单位没有出钱为你做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，你无需履行。你只需提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，单位必须为你办理离职手续。
支付培训违约金的条件：
1.单位为你做了专业技术培训。
2.单位出了一笔专项培训费用给第三方由第三方对你培训。
3.单位必须出示由第三方培训的发票。 -
可以判决。
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你是否构成违约？如果构成违约，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
