公司拖欠或不支付工资,不多也就是五六千元,一直没签劳动合同,怎么解决呢
劳动合同纠纷
2020-05-31 10:21:59
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。
超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。