法律问答

我特别希望提前离开，公司必须在合同30后离开，因为我与公司签订了合同，公司承诺向员工支付社会保障，但实际上没有支付，所以我想解除劳动合同，公司还是不放手，如果继续工作，付罚款，我怎么改变。

劳动合同纠纷

2020-05-31 17:06:40

看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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