报名的时候工资是2800元，没有签约。 离发工资还迟了好几天，我说现在是试用期的工资2000。 我说我要退休了，试用期已经三个月了。 然后，以屏幕截图的形式，将他租借的所有工人的工资状况发送给了公司的客户。 现在又一幅画说罚款二百元，把我开除了。 在这种情况下我应该领的工资能拿回来吗？
2020-06-01 00:57:45
律师解答共有3条
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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您的问题表述的不是很清楚，一些关键性问题没有提到，建议进一步咨询。
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
