我去了一家洗煤工厂工作。我没有提及缓刑工资，没有说我签了劳动合同，这是一个月的缓刑期，第六天单位的人力资源打电话给我说你没来。我要工资，我没有说什么，我去了劳动局，我不在乎什么。
劳动合同纠纷
2020-06-01 14:40:22
律师解答共有3条
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我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。
因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。 -
先到劳动节投诉工厂
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劳动者有权利提出辞职，无需用人单位批准，但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需通过法律途径维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
