法律问答

你好，我现在在xx团工作，没有合同，辞职规则是固定的，说去，不付钱，这是违法的吗？

消费者维权

2020-06-01 15:58:09

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
你好：是的，
你好，具体可以跟律师当面予以咨询，根据合同内容判定是否存在瑕疵或者无效情形。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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