法律问答

进公司时，没有业绩规定，近期公司业绩提高，业绩提取我们工资的30%作为业绩工资，我认为不合法，公司现在签字，我想商量。如果签字后，公司按业绩规定，开除我，我有权申请劳动仲裁，我是否可以扣除工资，合法，我是否可以申请仲裁，等待补偿？

仲裁

2020-06-01 21:10:03

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：

　　
(1)因确认劳动关系发生的争议；

　　
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
您好，按照我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如用人单位非法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，单位不予支付的，可以申请劳动仲裁维权。
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