7月31日签过愿意消除劳动合同书的姓名，8月12日企业转岗，8月15日企业给了辞退通知书，企业愿意赔偿一个月薪，我想问一下能够 规定2倍赔偿费吗？也有年假的赔偿吗？
劳动合同纠纷
2020-06-02 00:24:24
律师解答共有4条
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在我们现实生活中，我们经常发现有些人会发生岗位的调动，岗位调动一般会两种情况一种是自愿性的一种是被动性的发起的工作岗位调动。如果是自愿的那么个人要与公司协商好，如果是被动性非自愿的岗位调动争议会比较大。
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根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
