法律问答
个人上司没有
合同
,他在公司注册的他拖欠我的工资,找劳动局怎么有用?
劳动合同纠纷
2020-06-02 12:40:23
律师解答共有3条
《
劳动争议
调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
你好,用人单位不得以任何理由拖欠、扣发员工工资,你可以到当地的劳动监察大队投诉,要求企业支付所拖欠的工资。
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务合同会去劳动局备案吗
劳动合同纠纷
3426
胡文律师
北京市京师律师事务所
公司解散决议怎么写?
01:30
2345
用人单位拖欠工资怎么处理
1410
与劳务公司签订合同后档案在哪里
劳务公司合同
今天老板把我辞退并没有给我结清工资。但是我和他没有签订劳动合
第一,第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动
人咨询过
继续咨询
杨小勇律师
天津立人律师事务所
如何追讨公司欠款
01:46
2345
劳务公司的劳动合同怎么签
劳务公司合同
老板拖欠工资,没合同找劳动局行吗?
劳动者要有安全防范的意思,在劳动就业中搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记
人咨询过
继续咨询
我们公司拖欠员工工资我应该怎么找他要,去劳动局告他合法吗?没
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资5个多月了,我和公司没有签劳动合同,他公司也没注
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找
人咨询过
继续咨询
假如我们正常工作,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
生病期间与公司解除劳动合同,解除劳动合同写与公司协商一致能要
在与公司协商解除劳动合同的过程中,如果因病需要解除劳动合同,赔偿的计算方式是基于劳动者的工作年限和月
人咨询过
继续咨询
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按
工伤职工解除劳动合同有没有经济补偿,标准是什么?
工伤后解除劳动合同时,用人单位需要支付相应的补偿费用。补偿标准通常包括工伤医疗补助金和伤残补助金等。
第二次合同到期不续签违法吗
合同到期不续签时,用人单位需留意可能涉及的法律风险。如果用人单位主动提出不续签,通常需要支付经济补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
韶关律师
韶关找律师
韶关劳动纠纷律师
韶关劳动合同纠纷律师
乐昌市律师
南雄市律师
曲江区律师
仁化县律师
乳源律师
始兴县律师
翁源县律师
新丰县律师
武江区律师
浈江区律师
韶关房产纠纷律师
韶关公司法律师
韶关合同纠纷律师
韶关婚姻家庭律师
韶关交通事故律师
韶关劳动纠纷律师
韶关刑事辩护律师
韶关债务债权律师