法律问答

公司招聘司机，未签订合同，交保险，工资每月打卡，中午公司也管理午餐，但外出少，司机工作少，因此出差司机有事可以拒绝，公司想取消这个岗位，司机不愿意，打电话给XX局那么，辞去违法的工作或者改变职场，公司需要赔偿吗

2020-06-02 14:19:54

公司调换岗位，单位法人不是一个，怀孕员工被单位辞退。申请劳动仲裁。
根据对题目的分析，可能有两个结果：

1、单位正常为员工调整岗位，员工拒绝，不服从单位工作安排，严重违反公司纪律，被单位辞退，就算是怀孕员工，也是无经济补偿的。

2、单位辞退孕期员工，违反法律规定，单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

在这里主要是看员工有没有严重违纪的行为。或者单位调整岗位是否是正常行为。
公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
与公司负责人协商，协商不成，以公司随意调岗增加劳动者工作难度和不便，申请劳动仲裁，请其支付所拖欠的工资，及经济补偿
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