法律问答
但是暑假的人没有签合同,做了整整一个月的上学和不放你走,说没有工资去,只好做了整整两个月,当经理没有说不付工资的时候,还说了三个月的假期,还说结果是不离开,还说要付工资,我现在读书,要辞职,经理没付工资,还威胁我们,我们该怎么办?
2020-06-02 14:49:09
律师解答共有3条
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地
劳动仲裁
委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。
因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。但根据我国目前的法律法规的规定来看,住房公积金并不是强制缴纳的。
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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