法律问答

如果劳动合同过期，公司没有给予具体的续期，让员工上班，降低员工工资，让员工自愿辞职，该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-06-02 18:21:27

劳动合同到期，员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除，如果员工不予续签，那么是可以办理离职手续的，和劳动仲裁是没有关系的。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
你好，那就需要你们严格按照你们公司的规定以及合法的解雇程序走流程了。
1、积极应诉，如果不出庭会对公司不利。
2、没有签订劳动合同，应支付双倍工资的差额，如果已超过一年，可以不用支付
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