大家企业是薪水压一个月，换句话说我这个月25号才可以取得上月的薪水，那我觉得拿了薪水立即离开，那麼我这个月的薪水还能给么。前提条件也没有签署劳动合同书，也并沒有表明务必提早一个月打离职报告沒有这一合同书存有
劳动合同纠纷
2020-06-03 07:40:41
律师解答共有3条
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决； -
不可以说走就走，得按法律规定履行义务后才能走。
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你好！劳动者主动解除劳动合同需提前三十天向单位书面提出申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
