单位不允许病假，如病假必须让其他同事工作，还必须返回加班工作，如果没有上班单位不批准病假，这种情况是非法的？如果单位这样做，我该怎么办？
2020-06-03 15:23:54
律师解答共有3条
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按国家规定，职工只要符合条件，就可以享受病假的，一般是需要领导批准的，如果不批的，可以向当地劳动监察大队投诉。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 -
根据医嘱你可以在生产前休病假。
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产假一般为4个月，如果根据医嘱你可以在生产前休病假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
