我现在在母公司工作，劳动合同也是母公司，但是公司有子公司，公司部门有调整，我的所属部门和人员有权进入子公司吗？我们的同事中也有已经调整过的人。 他必须自己写辞职申请，和子公司签订新的劳动合同。 我想问一下，如果部门调整的话，我原则上有留在母公司的权利吗
劳动合同纠纷
2020-06-03 17:46:38
律师解答共有3条
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《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
母子公司是独立的，没有联系的
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这个不可能签两份劳动合同的呀。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
