工人按照本单位工作年限按每年一个月的工资支付经济补偿。
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工资,包括底薪、佣金及额外津贴等。
底薪:是用人单位和劳动者协商后,由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。
津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
法律链接:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
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公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。