公司拖欠4月和5月的工资，我5月末退休，没有发工资，都7月了。 我打算直接去劳动仲裁，拿到的资料有公司营业执照复印件、劳动合同、离职证明、工资表以及和以前公司ceo的聊天记录。 人多仲裁快还是人少仲裁快？ 拿到自己的工资要花多长时间？我的这些证据足够吗？
仲裁
2020-06-04 13:54:39
律师解答共有3条
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如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明，身份证明。
工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。
如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。
仲裁申请书比较简单，你自己就可以写，如果是在有困难，你可以问下仲裁部门的人，简单一说你就应该会的。
双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。 -
非试用期的，劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开，单位不得拖欠工资，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
