你好，我的大学刚毕业。 今天第一天上班，她让我签了劳动合同。 什么是三年，今天第一天上班，试用期两个月，能签这个合同吗
劳动合同纠纷
2020-06-04 14:42:02
律师解答共有3条
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按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是：
1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。
2、试用期的时间与合同年限之间的关系：
合同年限为半年的，试用期不得超过15天；
合同年限为一年的，试用期不得超过1个月；
合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月；
合同年限超过三年的，试用期可延长，但最长不得超过6个月（也就是说，最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行） -
直接签的劳动合同？
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正式的劳动合同必须要包括劳动者和用人单位的基本信息。比如说，身份，姓名，家庭住址等等。其次，应当包括劳动者期限。劳动的方式，劳动的形式，劳动的地点，福利待遇等等。工资的计算方式工资的发放方式，还有社会保险的，享受等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
