法律问答

近三年来，公司没有签订劳动合同，没有社会保险，在工作中脚骨折，如何保护自己的权益？

劳动合同纠纷

2020-06-05 10:58:01

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
整理好你在用人单位工作的证据，发工资的证据，委托律师帮你申请劳动仲裁。从入职后第二个月开始用人单位需支付双倍工资，而且你还有五天年假，可以随时要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，当然，这些工作内容都比较专业，需要委托律师给你办。
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