法律问答
劳动
合同
到期了,公司提出新的续签合同,但是合同内容改变了,工资福利降低了,可以拒绝续签吗?如果拒绝续签公司会给予赔偿吗?
劳动合同纠纷
2020-06-05 17:16:13
律师解答共有1条
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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